Paul Hastings semble être le premier cabinet opérant ce type d'accompagnement, témoignant ainsi de la nécessaire prise en charge des aspirations de la jeune garde du cabinet. Un rôle à mi-chemin entre la psychanalyse de comptoir et la gestion de carrière, qui s'est rapidement imposé en interne.

Plus surprenant, elle accompagne aussi les départs vers des postes de juristes (in-house) ... une démarche qui apparait naturellement pertinente afin de maintenir un réseau de "best-friends" au sein des entreprises.

Un règle absolue semble respectée, la confidentialité des entretiens avec la coach.

L'article est disponible sur le site du WSJ

Bientôt en France ?...